Чтобы подобрать квалифицированный домашний персонал, необходимо знать некоторые правила, которые помогут избежать неприятных ситуаций в дальнейшем. Сначала определитесь, каким образом вы будете искать няню или гувернантку: через знакомых или все же лучше обратиться в специализированное кадровое агентство. Практический опыт доказывает, что подбор персонала через агентство выглядит более приемлемым.

Рассмотрим приоритеты.

Кадровое агентство, которое заботится о своих клиентах, поддерживает фирменную, положительную репутацию, всегда сохраняет конфиденциальную информацию и выступает гарантом хороших взаимоотношений. В обязательном порядке для клиентов должен быть доступ к базе данных о персонале, где указаны все необходимые сведения о человеке, которого вы хотите пригласить на работу гувернантки или детского воспитателя. К этой информации относиться: возраст, образование, опыт работы, семейное положение, наличие рекомендательных писем или отзывов, желательно наличие фотографии. Также сотрудники кадрового агентства могут организовать предварительную встречу с потенциальным претендентом для собеседования, где можно задать все вопросы и дать предварительную оценку уровню профессионализма подбираемого персонала. Учтите, что вы доверяете самое ценное в своей жизни - ребенка!

Для удовлетворения ваших запросов нужно четко сформулировать обязанности, которые будет выполнять гувернантка. Потому что большой круг обязанностей может плохо отразиться на ее основной работе. Например, не стоит гувернантку нагружать глажкой или стиркой детского белья. Это время лучше провести на прогулке, или заняться развивающей игрой. Определите график работы, заработную плату и сроки ее выплаты. Лучше всего подготовиться заранее к собеседованию и записать все нюансы, чтобы в дальнейшем не получилось взаимных разногласий и недопонимания.

Что касается гувернанток, то здесь существует негласная квалификация. Рассмотрим основные варианты. Например, если вы желаете подготовить ребенка к школе, то эти функции относятся к «образованной» гувернантке. Если вас интересует чисто символический присмотр за ребенком, а в основные обязанности будет входить приготовление еды для него, стирка и глажка детских вещей, то это «хозяйственная» гувернантка. Есть также «периодическая» гувернантка. Она занимается ребенком 2 или 3 раза в неделю, по мере необходимости. Может забрать ребенка из садика, школы, отвезти на кружок или забрать домой. В общем, работать по договоренности. При вашей повышенной занятости не обойтись без так называемой «вечной» гувернантки. Ее главная обязанность находиться при ребенке постоянно. Ей доверяют как члену семьи. Найти такую гувернантку значит решить массу вопросов, которые возникают при воспитании ребенка.

Ну и наконец, немаловажным пунктом является заключение договора с кадровым агентством. Что послужит юридической защитой при возникновении возможных проблем и обезопасит вас от неквалифицированного персонала.